職業發展

Career development

人尽其才 才尽其用

华瑞,是成就人才事业和职业理想的平台。我们致力于开发每位员工的潜能,挖掘人才、培养人才、用好人才,根据员工的特点和专长,取其长避其短,为每位有缘加入華瑞大家庭的志同道合人士搭建施展才华和持续进步的舞台,最大限度地发挥人才潜能,为华瑞事业添砖加瓦。

培训发展 · 人是企業重要資源

我們爲每位員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵。我們實行以崗位績效工資制爲主,多種分配形式及中短期激勵機制並存的薪資體系。

華瑞集團非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使華瑞成爲“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業”,員工都樂于工作的品牌企業。


薪酬福利 · 具有市場競爭力和成長性的薪酬福利

我們爲每位員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵。我們實行以崗位績效工資制爲主,多種分配形式及中短期激勵機制並存的薪資體系。

  • 固定工資
  • 年終獎金
  • 專項獎勵
  • 股權激勵
  • 福利激勵

我们根据岗位、能力为员工提供具有市场竞争力的固定工資,并在每年根据市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合评估调整。

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。年終獎金与员工绩效和贡献紧密联系,体现公司与员工同成长、共分享的理念。

我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有傑出貢獻的員工及團隊,如優秀員工、優秀團隊等,主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現和貢獻的員工,以樹立良好的楷模。

我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展高管人员及核心骨干员工提供股權激勵,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

我們關愛每一位員工,爲員工提供全面的福利保障。爲員工繳納提供基礎生活保障的五險一金外,我們更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利。